Resultados para “'Desenvolvimento de Pessoas'”

Cristiane Laurentino Silva

tecnico IFSC - Câmpus São José

Sou Mestre em Administração Universitária pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Especialista em Administração, Gestão Pública e Políticas Sociais, Bacharel em Administração e Tecnóloga em Administração Pública. Atualmente, sou graduanda em Psicologia pela Faculdade Anhanguera e Coordenadora de Gestão de Pessoas do Instituto Federal de Santa Catarina (IFSC), Câmpus São José.Atuo no serviço público federal desde 2011 e, ao longo dessa trajetória, desenvolvi experiências nas áreas de gestão de pessoas, assessoria, planejamento e desenvolvimento institucional. No IFSC, atuo na área de Gestão de Pessoas, com experiência em processos de seleção e contratação, desenvolvimento e acompanhamento de servidores e demais rotinas relacionadas à gestão de pessoas no contexto da administração pública.Minha formação acadêmica está articulada à minha trajetória profissional. No mestrado em Administração Universitária, desenvolvi pesquisa sobre o desenvolvimento de competências gerenciais em uma instituição pública de educação superior, temática que também resultou em publicação de capítulo de livro em 2021. A formação em Psicologia ampliou meu interesse pelas dimensões subjetivas, relacionais e psicossociais envolvidas nos processos de trabalho, desenvolvimento e trajetória profissional.Atualmente, meus interesses de pesquisa concentram-se nos processos de desenvolvimento profissional, construção e reconfiguração de trajetórias de carreira, identidade profissional e nas relações entre experiências vividas, projetos futuros e possibilidades percebidas pelos indivíduos ao longo da vida profissional.

Lorena Cassiano Fagundes Faustino

tecnico IFRN - Reitoria

Psicóloga, formada pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte no ano de 2010. Possui MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela UNI-RN, concluído no ano de 2011, e Mestrado Profissional em Administração, finalizado em 2017 na Universidade Potiguar, tendo realizado pesquisa na linha de Gestão Estratégica de Pessoas. Sua carreira foi construída com base nos conhecimentos adquiridos através da graduação e da pós-graduação, assim como nas experiências profissionais vivenciadas na área de Gestão de Pessoas. Atualmente é servidora técnico-administrativa do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte (IFRN), onde ocupa a função de apoio a gestão de Assessora de Desenvolvimento de Pessoas e de substituta eventual da Diretoria de Gestão de Pessoas.

Gustavo Costa Meireles

tecnico IFC - Campus Camboriu

Atualmente é Técnico em Tecnologia da Informação no Instituto Federal Catarinense - Campus Camboriú. Mestrando em Ciência da Computação no Centro de Informática da Universidade Federal de Pernambuco (Em andamento). Possui Graduação em Sistemas de Informação no Instituto Federal Catarinense - Campus Camboriú (2013). Faz parte da Gestão do Instituto Federal Catarinense - Campus Camboriú no cargo de Coordenador de Desenvolvimento Web (2013-2016) e Coordenador de Suporte em Informática (desde 2016). Atua na área de Computação com ênfase em Governança de TI (Com ênfase em Gestão de Pessoas) e Desenvolvimento de Sistemas.

Ana Maria Rodrigues De Resende

tecnico IFGoiano - Reitoria

Possui graduação em CIENCIAS CONTABEIS pela Universidade Estadual de Goiás (2009), especialização em GESTÃO PÚBLICA pela FIJ - Faculdades Integradas de Jacarepaguá (2011) e Mestrado Profissional em Gestão Organizacional na UFG (2016) e atualmente cursando o Doutorado em Educação Contextos Contemporâneos e Demandas Populares pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ). É servidora do quadro permanente do IF Goiano onde desempenhou funções no setor Contábil e Auditoria Interna. Atualmente está como Pró-Reitora de Gestão de Pessoas na Reitoria do IF Goiano. Possui experiência na área Administração Pública, com ênfase em gestão de pessoas.

Daniel Dos Reis Pedrosa

tecnico IFMG - Reitoria

Doutorando em Administração pela UFMG, Mestre em Administração, Psicólogo, Filósofo, com Pós-graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas, Possui experiência e produções na área de Gestão de Pessoas, atuando principalmente no Desenvolvimento de Pessoas, Liderança e Comprometimento Organizacional.Sua formação acadêmica e profissional se destacam nos seguintes temas: capacitação, motivação e desenvolvimento, gestão por competências, avaliação e qualificação.Ocupa o cargo efetivo de Assistente em Administração no IFMG e atua na Pró-reitoria de Gestão com Pessoas do IFMG coordenando a área de Desenvolvimento de Pessoas na Reitoria, em Belo Horizonte - MG.

Frederico Rodrigues De Souza Lima

tecnico IFG - Reitoria

Possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade Salgado de Oliveira (2002), Pós-Graduação em Gestão Pública, atualmente ocupa o cargo de Assistente em Administração na Coordenação Executiva da Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional e Recursos Humanos do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Goiás (Reitoria). Tem experiência na área de Gestão de pessoas onde atuou na Coordenação de Gestão de Pessoas e foi Coordenador da Folha de Pagamentos.

Cleber Lima Miguel

tecnico IFSP - Reitoria

Graduado em Gestão Pública, Especialista em Administração Pública e Mestre em Administração. Atualmente é Gestor Público do Instituto Federal de São Paulo. Possui interesse na área de Administração, com ênfase em Planejamento Estratégico, Gestão de Pessoas e Comportamento.

Rafael Farias Goncalves

docente IFNMG - Campus Montes Claros

Doutorando no PPGA da UnB. Mestre em Administração pela UFBA. Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas pela Universidade Gama Filho. É Bacharel em Administração pelo IFNMG - Campus Januária. É Professor e Pesquisador do IFNMG - Campus Montes Claros. É membro do Grupo de Pesquisa LineGov | UnB - Laboratório de Inovação e Estratégia em Governo. Membro do grupo de pesquisa Práticas da Administração Eupsíquica, Bases do Comportamento Organizacional e Medidas Psicométricas (PAEBCOMP/IFNMG). Foi editor adjunto da Revista de Ciência, Tecnologia e Educação - Multifaces, do IFNMG. Atuou como Diretor de Gestão de Pessoas do IFNMG (2012 e 2020). Atuou como Coordenador-geral do FORGEP - Fórum de Dirigentes de Gestão de Pessoas, que reúne os Dirigentes de Gestão de Pessoas das Instituições da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica. Tem interesse em projetos e pesquisas sobre empreendedorismo, intraempreendedorismo, ecossistemas de inovação, gestão da inovação, inovação no setor público, e gestão de pessoas. Atualmente é Coordenador-Geral de Desenvolvimento de Pessoas, na Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica do Ministério da Educação.

ÂM

Ângela Marin

tecnico IFRS - Reitoria

Mestra em Educação Profissional e Tecnológica pelo ProfEPT do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul - IFRS, Campus Porto Alegre. Possui MBA em Gestão de Pessoas pela Unisinos e Graduação em Direito pela Universidade de Caxias do Sul. Atualmente é assistente em administração da Reitoria do IFRS. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Gestão de Pessoas.

Gilmar Gonçalves De Oliveira

docente IFRJ - Campus Volta Redonda

Mestre em Desenvolvimento de Tecnologia pelo IEP/Lactec-PR (2007), graduado em Engenharia Elétrica-Eletrônica - Faculdades Reunidas Nuno Lisboa (1991). Atualmente exerce a função de professor DE (Automação, Instrumentação, Redes e Sistemas Supervisórios e Internet das Coisas) no Instituto Federal do Rio de Janeiro (IFRJ), campus de Volta Redonda - RJ. Membro do Núcleo de Inovação e Tecnologia do IFRJ (NiTEC - campus Volta Redonda/RJ) desde 30/09/2019 (IN 28/2019).Representante do NiTEC junto ao Centro Tecnológico do Sul Fluminense (CTSF). Orientador de projeto de PD - Jovens Talentos (engenharias, automação) junto à FAPERJ (ano 2025 -2026, em andamento). Conclusão em dezembro/2025 o projeto de fomento do CNPQ, coordenado pela UFF, para desenvolvimento de Sistema de Gestão de Inventário de Materiais Perigosos (SGIMP), em embarcações e ativos marítimos, com uso de tecnologia de identificação por radiofrequência (RFID). Prorrogado tal projeto para o ano de 2026.

Lizandra Forgiarini

docente IFFar - Campus Santo Augusto

Professora efetiva do Instituto Federal Farroupilha - Campus Santo Augusto, atualmente também exerce a função de Diretora de Planejamento e Desenvolvimento Institucional. Possui graduação em Administração pelo Instituto de Ensino Superior de Santo Ângelo - IESA (2007). Pós-Graduação em Gestão de Pessoas pela Universidade Integrada do Alto Uruguai e das Missões- URI (2010) e Mestrado em Desenvolvimento pela Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - UNIJUÍ (2013). Participante do grupo de pesquisa CNPq - Organizações, Estratégia e Trabalho.

Patricia Dos Santos Caldas-silva

Outros IFBA - Reitoria

Patrícia Caldas é Doutoranda em Administração pela Universidade Federal da Paraíba (UFPB), Mestra em Desenvolvimento Humano e Responsabilidade Social pela Fundação Visconde de Cairu. Especialista em Gestão de Pessoas com Ênfase em Gestão por Competências (UFBA) e Gestão Pública com Ênfase em Controladoria (UNIRB). Graduada em Administração (UEFS), Direito (F2J) e Licenciada em Educação Profissional e Tecnológica (IFBA). Coautora dos livros ''A comunicação como fator de humanização nas organizações'', 2010 e ''Educação, Desenvolvimento Humano e Responsabilidade Social: fazendo recortes na multidisciplinaridade'', 2009 e 2013, ''Liderança Humanizada e Inteligência Emocional'', 2020, ''Gestão da Inovação e Desenvolvimento Tecnológico'', 2020. Trabalha no Instituto Federal da Bahia (IFBA), realizando atividades no NIT IFBA com educação empreendedora, gestão da inovação, propriedade intelectual e na Universidade Federal de São Carlos (UFSCar), no curso de especialização a distância em Gestão Pública Municipal. Atuou como coordenadora do Núcleo de Prevenção e Gestão de Conflitos do IFBA e professora em cursos de educação a distância e presencial, com experiências no Programa de Formação Continuada de Socioeducadores da FUNDAC, no Programa Nacional de Valorização dos Trabalhadores em Educação - PRONATEC/MedioTEC e no Programa de Especialização a Distância em Gestão Pública Municipal da Universidade do Estado da Bahia. É pesquisadora no Grupo de Pesquisa LIOrg Núcleo de Pesquisa em Linguagem, Instituições e Organizações (UFPB) e Inovação, Propriedade Intelectual e Transferência de Tecnologia (NIT- IFBA).

Nara De Abreu Braga

docente IFCE - Campus Canindé

Possui graduação em Administração pela Faculdade Estácio do Ceará (2011), Graduação em Serviço Social pela Universidade Estadual do Ceará (1982), graduação em Licenciatura Plena em Disciplinas Especificas pela Universidade Estadual do Ceará (1999), Pós Graduação em Biodiversidade e Sustentabilidade pela Universidade Estácio de Sá (2016), Mestrado em Administração de Empresas pela Universidade de Fortaleza (2003) e Doutorado em Administração pela Universidad Americana - Py (2011). Professora Efetiva do Instituto Federal do Ceará desde 17/07/2017 lotada em Canindé, professora de Empreendedorismo, Gestão da Qualidade, Iniciação Empresarial e Gestão de Pessoas nos Cursos de Turismo, Redes de Computadores, ADS, Informática e Técnico em Eventos. Professora da Pós Graduação em Políticas Públicas no IFCE. Tutora de EAD UAB-IFCE na Pós Graduação. Membro Titular do Colegiado da Graduação em Turismo, do Técnico Integrado em Eventos, Graduação de ADS e Graduação em Redes de Computadores no IFCE - Canindé. Coordenador Acadêmico e Presidente do Colegiado e do NDE do curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos de 2009 até junho 2016, professor de pós graduação e professor adjunto III - Centro Universitário Estácio do Ceará. Pós Graduação em Biodiversidade e Sustentabilidade - Universidade Estácio de Sá (2016), Tutora de EAD no Centro Universitário Estácio do Ceará atuando na Graduação de Serviço Social, Tutora de EAD na Universidade Federal do Ceará - UFC, atuando principalmente nos seguintes temas: Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão da Remuneração, Competências individuais e organizacionais, administração de empresas, Educação a Distância, Gestão da Qualidade e Sustentabilidade e Orientação de TCC. Consultora Organizacional em implantação de Gestão de Pessoas, Programas de Desenvolvimento Organizacional e Planos de Remuneração, Orientação de Estágio na graduação em Administração e na Graduação em Serviço Social.

Jefferson De Souza Gomes

tecnico IFF - Reitoria

Possui graduação em Administração pela Universidade Norte do Paraná (UNOPAR), especialista em Gestão Escolar pelo Centro Universitário Internacional, Games e Gamificação na Educação e Formação Docente em EaD (UNINTER) com Mestrado em Tecnologias Emergentes em Educação pela Must University. Cursando licenciatura em Educação Especial. Atualmente é assistente em administração do Instituto Federal Fluminense. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Gestão Escolar. Atualmente na Pró-Reitoria de Ensino trabalhando com gestão dos sistemas acadêmicos. Pessoa com Deficiência Física.

Francicleide Goncalves De Sousa

docente IFPB - Campus Campina Grande

Doutora em Administração pela Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS). Mestre em Administração pela Universidade Federal da Paraíba (UFPB). Graduada em Administração pela Universidade Federal de Campina Grande (UFCG). É professora efetiva do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíba (IFPB, campus Campina Grande). É Conselheira do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão do IFPB (CEPE). Integra a equipe de coordenação do Núcleo de Tecnologia Social e Economia Solidária (NUTSES) do campus Campina Grande. É pesquisadora e coordenadora de projetos de extensão nas áreas de Empreendedorismo Social, Economia Solidária, Comércio Justo e Economia Circular. Tem experiência docente na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, Gestão Organizacional e Empreendedorismo. Atua principalmente nas seguintes áreas temáticas: empreendedorismo, desenvolvimento regional e local, gestão organizacional e gestão de pessoas. Tem experiência profissional também como gestora nas áreas de administração de processos e varejo e consultoria nas áreas de liderança, comunicação pessoal e relações humanas no trabalho.

Juliano Cristhian Silva

docente IFRO - campus Cacoal

Mestre em Educação pela UNIR (2016); Especialista em Gestão Pública pelo IFPR (2011); e Bacharel em Administração de Empresas pela União das Escolas Superiores de Cacoal/RO (2002). Possui também Licenciatura na Educação Profissional pela Universidade do Sul de Santa Catarina/SC (2008); Aperfeiçoamento no Programa de Desenvolvimento de Educadores pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial de Santa Catarina/SC (2005). Atuou como coordenador de Cursos Superiores de Tecnologia da Faculdade de Ciências Biomédicas de Cacoal - FACIMED e no desenvolvimento de projetos pedagógicos dos Cursos. Atuou como Professor Universitário na FACIMED, experiência como instrutor de formação profissional no SENAC/RO e no SENAI/RO. Atualmente é Professor de Ensino Básico, Técnico e Tecnológico do Instituto Federal de Rondônia, onde atuou como Coordenador de Integração Escola, Empresas e Comunidade e respondeu de 12/2009 a 03/2015 pela Direção Geral do Campus Cacoal. Com experiência na área Educacional, na formação de profissionais para o mundo do trabalho; com interesse nas áreas: Administração Financeira, Custos, Compras, Empreendedorismo, Formação de Preço, Planejamento Estratégico, Gestão de Pessoas, Gestão Pública, Educação, Tecnologias na Educação e outras correlacionadas. Entusiasta pela área de inovação, realiza a mentoria de diversos modelos de negócio junto ao IFRO, em sua maioria com direcionamento a criação de Startups.