Resultados para “'INDICADORES DE GESTÃO DE PESSOAS'”

Samara Tauil Vitorino

tecnico IFCE - Reitoria

Possui graduação em Serviço Social pela Universidade Estadual do Ceará (1988). É servidora pública federal, em exercício no Instituto Federal do Ceará, e atualmente é Chefe do Departamento de Administração de Pessoal da Pró-reitoria de Gestão de Pessoas. Tem experiência na área de Gestão de Pessoas. Possui Especialização em Administração de Recursos Humanos, pela Universidade Federal do Ceará. Concluiu mestrado em Teologia na Faculdades EST - Linha de Atuação: Ética e Gestão.

Ana Maria Rodrigues De Resende

tecnico IFGoiano - Reitoria

Possui graduação em CIENCIAS CONTABEIS pela Universidade Estadual de Goiás (2009), especialização em GESTÃO PÚBLICA pela FIJ - Faculdades Integradas de Jacarepaguá (2011) e Mestrado Profissional em Gestão Organizacional na UFG (2016) e atualmente cursando o Doutorado em Educação Contextos Contemporâneos e Demandas Populares pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ). É servidora do quadro permanente do IF Goiano onde desempenhou funções no setor Contábil e Auditoria Interna. Atualmente está como Pró-Reitora de Gestão de Pessoas na Reitoria do IF Goiano. Possui experiência na área Administração Pública, com ênfase em gestão de pessoas.

Frederico Rodrigues De Souza Lima

tecnico IFG - Reitoria

Possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade Salgado de Oliveira (2002), Pós-Graduação em Gestão Pública, atualmente ocupa o cargo de Assistente em Administração na Coordenação Executiva da Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional e Recursos Humanos do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Goiás (Reitoria). Tem experiência na área de Gestão de pessoas onde atuou na Coordenação de Gestão de Pessoas e foi Coordenador da Folha de Pagamentos.

Maiara Raiser Sühnel Bess

tecnico IFC - Campus Luzerna

Graduada em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (2010), com pós-graduação, especialização, em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas (2012) e Mestrado em Administração (2016) pelo Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal de Santa Catarina (PPGA/UFSC). Servidora Pública Federal desde julho de 2010, iniciou sua carreira na Universidade Federal de Santa Catarina e atualmente desenvolve as suas atividades como Coordenadora de Gestão de Pessoas no Instituto Federal Catarinense - Campus Luzerna. Principais temas de interesse e pesquisa: gestão de pessoas, gestão de pessoas em organizações públicas, gestão por competências, desenvolvimento de competências, organizações públicas.

Sirlene Silveira De Amorim Pereira

docente IFSC - Câmpus Joinville

Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Administração da UFSC, mestre em Administração Universitária (UFSC) e bacharel em Administração pela mesma instituição. MBA em Engenharia Financeira (IBPEX) e especialização em Sistemas de Planejamento e Gestão Empresarial (FEPESE). Professora EBTT no Instituto Federal de Santa Catarina (IFSC) com lotação no campus de Joinville. Pesquisa e interesses nas áreas de gestão universitária, EAD, gestão de pessoas, diversidade, equidade inclusão e Employer Branding.

Helenize Carlos De Macêdo

docente IFPB - Campus Campina Grande

Doutora em Geografia e Mestra em Geografia pelo Programa de Pós-Graduação em Geografia (PPGEO) da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE). Possui graduação em Licenciatura em Geografia pela Universidade Estadual da Paraíba (UEPB) e em Licenciatura em Ciências Agrárias pela Universidade Federal da Paraíba (UFPB). Foi bolsista de Iniciação Científica durante os períodos de 2011 a 2014, pesquisando sobre os danos causados pela Cochonilha do Carmim em plantações de palma forrageira em município do semiárido paraibano e análise socioambiental, na microbacia do Riacho do Tronco, Boa Vista - PB, com apoio de geotecnologias. Foi bolsista da FACEPE (2015-2017), pela qual desenvolveu pesquisa sobre indicadores de sustentabilidade socioambiental no município de Brejo da Madre de Deus - PE. Desenvolveu pesquisa em municípios da bacia hidrográfica do Rio Capibaribe - PE, através da análise de indicadores de sustentabilidade socioambiental (2017-2020). Atua nas áreas de ensino de Geografia, análise socioambiental e indicadores de sustentabilidade em municípios do semiárido brasileiro.

Maria Aparecida Lopes Urgal

docente IFRO - campus Porto Velho Calama

Doutora em Engenharia Civil com área de pesquisa Gestão de Resíduos Sólidos pela Universidade Vale do Rio dos Sinos - UNISINOS (2022), possui Mestrado em Administração pela Universidade Federal de Rondônia - UNIR (2011), MBAs em Engenharia da Produção (2014), Finanças, Controladoria e Auditoria (2009) e Gestão de Pessoas (2009). Atua como gestora Administrativo Financeiro em empresa privada responsável pela Limpeza Urbana no município de Porto Velho e é professora Universitária nas modalidades presencial e EAD. Coordenadora dos Cursos de Administração e Ciências Contábeis na modalidade presencial, também é membro do NDE dos cursos de Administração e Ciências Contábeis, e possui ampla experiência na docência na Graduação e Pós Graduação na área de Empreendedorismo, Administração e Engenharia da Produção, com ênfase em Gestão Estratégica, Estratégia Empresarial, Administração Financeira e Orçamentária, Matemática Financeira, Operações Empresariais, Manutenção e Confiabilidade e Gestão de Pessoas.

Alessandro Garcia De Castro

docente IFRJ - Campus Nilópolis

Possui graduação em Administração pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (1998), Mestrado em Sistemas de Gestão pela UFF (2018), Doutor em Ciências da Administração pela UDS (2022) e Pós-Doutor em Administração pela UDS. Professor Universitário e Coordenador de curso na UCAM nos cursos de Recursos Humanos e Gestão Comercial. Atua como Professor Universitário no IFRJ. Atua como professor convidado nos cursos de Pós-graduação da UFRJ, Mackenzie, SJT e IBMR. Coordenador de disciplina na UFRRJ/CEDERJ. Participou de processos avaliativos, credenciamento e recredenciamento - MEC. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração, atuando principalmente nos seguintes temas: indicadores, organizações virtuais e critérios de avaliação, qualidade e sustentabilidade, SGA. Parecerista do Guia do Estudante. Embaixador da Rede Global de Mentores. Sócio e consultor da Garcia de Castro Consultoria. Possui mais de vinte anos de experiência em docência do nível superior e consultoria em estratégia e desenvolvimento gerencial, atuando em empresas de médio e grande porte e instituições como: Petrobrás, GSK- GlaxoSmithkline e outras.

Cleber Lima Miguel

tecnico IFSP - Reitoria

Graduado em Gestão Pública, Especialista em Administração Pública e Mestre em Administração. Atualmente é Gestor Público do Instituto Federal de São Paulo. Possui interesse na área de Administração, com ênfase em Planejamento Estratégico, Gestão de Pessoas e Comportamento.

Lourena Maria De Aquino Nogueira

tecnico IFRN - Campus Santa Cruz

Especialista em Educação Inclusiva pelo IFRN (2021). Especialista em Assistência Sócio Jurídica pela Unifacex (2013). Possui graduação em Serviço Social pela Universidade Estadual do Rio Grande do Norte- UERN (2002). Tem experiência na área de assistência social, jurídica, educação e educação inclusiva. Atualmente trabalha como assistente social no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte- IFRN. Atua como colaboradora do Núcleo de Apoio às Pessoas com Necessidades Educacionais Específicas (NAPNE/Santa Cruz).

Giego Alves De Souza

tecnico IFMG - Polo de Inovação

Possui formação acadêmica de Mestre em Administração Pública - UNIFAL-MG (2019), Especialista em Gestão Pública - UCDB (2017), Especialista em Docência da Educação Básica - IFMG (2021), Engenheiro Civil - Grupo UNIS (2021), Físico Licenciado - UNIFEI (2020), Tecnólogo em Gestão Pública - FGV (2014), e Técnico em Transações Imobiliárias (2015). Possui experiência como Servidor Público no cargo de Tecnólogo em Gestão Pública do Instituto Federal de Minas Gerais - IFMG (2011-presente), Coordenador Administrativo do Polo de Inovação Formiga do IFMG (2015-2018), e 3º Sargento de Artilharia do Exército Brasileiro - 11º GAAAe (2004-2009). Tem experiência de pesquisa nas áreas de gestão pública, indicadores de desempenho, educação, ciências exatas e aplicada.

Sandro Feu De Souza

docente IFSudesteMG - Campus Muriaé

Possui mestrado em Economia Empresarial pela Universidade Candido Mendes, graduação em Administração pela Universidade Federal de Viçosa e em Ciências Contábeis pela Universidade Paulista . É especialista em Pedagogia Empresarial, Gestão Estratégica de Pessoas e Consultoria Empresarial. Atuou como coordenador e professor titular do curso de Administração da Faculdade de Minas (FAMINAS), e também como coordenador e professor titular do curso de Administração do INSTITUTO DOCTUM DE EDUCAÇÃO E TECNOLOGIA LTDA. Atualmente é professor do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sudeste de Minas Gerais (IF Sudeste MG Campus Muriaé-MG), onde atuou como coordenador do curso bacharelado em Administração, como coordenador geral de graduação, como coordenador do curso Técnico em Comércio e como coordenador do curso Técnico em Secretariado do referido campus. Atualmente exerce as funções como coordenador do curso de pós-graduação lato sensu MBA em Marketing e Relacionamento com foco no varejo. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Gestão Estratégica e Economia Empresarial, atuando principalmente nos seguintes temas: estratégia, arranjos produtivos locais (APL), marketing, gestão de pessoas, gestão de micro e pequenas empresas, empreendedorismo, pedagogia empresarial, jogos de negócios, gestão de projetos e consultoria. Atualmente desenvolve pesquisas na área de estratégia, recursos humanos e gestão da micro e pequena empresa.

Ricardo Luz Ribeiro

tecnico IFNMG - Reitoria

Mestre em Administração pela UFBA, com ênfase em Gestão Estratégica de Pessoas; Especialista em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional pela FASU e Graduado em Administração pela UESB. Atualmente é Diretor do Departamento de Concessões, Cadastro e Pagamentos e ocupante do cargo efetivo de Tecnólogo em Gestão de Pessoas do Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia do Norte de Minas Gerais - IFNMG. Tem experiência na área de Administração Geral - tanto na área Pública quanto na Privada, com ênfase em Gestão de Pessoas. Tem interesse pela área de inovação e desburocratização do serviço público.

José Anderson De Freitas Silva

tecnico

Possui mestrado em Computação Aplicada pela Universidade de Brasília (2023), especialização em MBA em Governança em Tecnologia da Informação pelo ICESP (2015), graduação em Sistemas de Informação pelo Centro Universitário Projeção (2013). Atualmente é Pró-reitor de Gestão de Pessoas no Instituto Federal de Brasília. Tem experiência na área de Ciência da Computação, com ênfase em Arquitetura de Sistemas de Computação.

Maraísa Da Silva Soares Costa

Outros IFTM - Campus Patrocínio

Professora em cursos de Pós-Graduação e MBA, Doutora em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas). Mestre em Sociologia pelo Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), com ênfase na área temática de trabalho e emprego título reconhecido pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) na modalidade de Mestre em Administração. Possui graduação em Administração pela PUC Minas, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e especialização em Psicologia Positiva e Coaching. Possui amplo conhecimento e experiência em gestão de pessoas, com foco em desenvolvimento humano nas organizações, comportamento organizacional, liderança, cultura organizacional e estratégias de engajamento e retenção de talentos. Trajetória acadêmica e profissional marcada por uma abordagem integrada entre teoria e prática na área de pessoas, tanto em contextos corporativos quanto no ensino superior. Tem experiência como docente universitária em disciplinas das áreas de Administração, tais como Recursos Humanos, Carreira do Administrador, Fundamentos da Administração, Administração da Produção, Compliance e Gestão de Riscos, além de componentes curriculares interdisciplinares que articulam saberes da gestão, educação e ciências humanas. Entre esses, destacam-se Planejamento de Ensino, Psicologia Organizacional, Neurociência da Comunicação e da Linguagem, e Tecnologia Assistiva. É Vice Coordenadora do Grupo de Pesquisa GEDI Grupo de Estudos em Gestão, Diversidade e Inclusão da PUC Minas, e membro voluntário do Grupo Temático de Governança, Compliance e Gerenciamento de Riscos do Conselho Regional de Administração de Minas Gerais (CRA-MG). Possui experiência internacional na coordenação de departamentos de Análise de Crédito e Cadastro no setor bancário. No Brasil, desenvolveu carreira em grandes empresas, com atuação como analista nas áreas administrativa, comercial e financeira. Detém conhecimentos em compliance, gestão de processos e projetos, com forte capacidade analítica voltada à interpretação de dados e indicadores de desempenho (KPIs).

Bianca Smith Pilla

docente IFRS - Campus Porto Alegre

Graduação em Administração (2000), mestrado (2002), doutorado (2007) e pós-doutorado (2025) em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Especialização em Formação de Consultores (2001) pela UFRGS e MBA em Gestão de Pessoas no Setor Público pela Universidade Estácio de Sá (2014). Técnica em Segurança do Trabalho pelo IFRS (2017). Graduanda em Tecnologia em Alimentos na UFCSPA. Experiência profissional e acadêmica na área da Administração/ Gestão de Pessoas. Professora do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul - Campus Porto Alegre na área da Administração. Temas de interesse: Gestão de Pessoas, RH eletrônico, e-learning, carreira, educação, empreendedorismo, ética em pesquisa, saúde e segurança do trabalho, segurança dos alimentos.