Eduardo José de Almeida

Sou graduado em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Licenciatura em Pedagogia, com MBA em Gestão de Pessoas e formação na metodologia DISC, possuindo sólida experiência em Administração de Pessoal e Recursos Humanos. Atuo de forma estratégica e operacional em rotinas trabalhistas, contribuindo para o desenvolvimento organizacional em parceria com áreas jurídicas, contábeis e demais setores corporativos.Possuo experiência na gestão de equipes de RH e na condução de processos relacionados à administração de ponto eletrônico, folha de pagamento de mais de 700 colaboradores, encargos sociais, férias, 13 salário, rescisões, benefícios, recrutamento e seleção, onboarding, treinamento e desenvolvimento, além da implantação de políticas de cargos, salários e planos de carreira. Também atuo na apuração de impostos, relacionamento com sindicatos e órgãos fiscalizadores, bem como na implementação de projetos voltados à redução de turnover e absenteísmo.Entre os principais resultados alcançados, destacam-se a identificação e correção de gaps em processos de folha de pagamento, promovendo melhoria nos procedimentos internos, redução de retrabalho e mitigação de riscos trabalhistas, além da implantação de planos diretores de absenteísmo, turnover e estruturação de cargos e salários, garantindo redução de custos sem comprometer a produtividade e a excelência operacional.Na área acadêmica, atuo como professor no Centro Paula Souza, com experiência na formação de estudantes da área de Gestão e Negócios, utilizando metodologias inovadoras e promovendo o desenvolvimento crítico, estratégico e profissional dos alunos. Na FUMEP, participei da elaboração de materiais didáticos e do fortalecimento de competências relacionadas à Gestão de Pessoas. Minha atuação docente é pautada na integração entre teoria e prática, com foco em liderança, treinamento, desenvolvimento humano e melhorias organizacionais, acreditando na educação como instrumento essencial para a transformação e o crescimento profissional.